İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞI NETİCESİNDE İŞÇİNİN TALEP EDEBİLECEĞİ TAZMİNAT TÜRLERİ NELERDİR? İş kazası 6331 sayılı […]
INFLUENCER ÖĞRETMENLİK YAPILMASI HUKUKA UYGUN MUDUR? OKUL ÖĞRETMENİNİN ŞAHSİ SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA İNFLUENCERLIK YAPMASI VE UYGUNSUZ […]
BELİRLİ VE BELİRSİZ İŞ SÖZLEŞMESİ AYRIMI Mahkemeler, bir iş sözleşmesinin belirli süreli mi yoksa belirsiz süreli […]
İŞE İADE DAVASINI KAYBEDEN İŞÇİ KIDEM-İHBAR TAZMİNATI DAVASI AÇABİLİR Mİ? Bilindiği üzere iş güvencesi kapsamına giren […]
İŞÇİYE GÖREV TANIMI DIŞINDA İŞ YAPTIRILMASI İş tanımı ya da görev tanımı, işçinin yapacağı işin içerdiği […]
İŞE İADE DAVASI (FESHİN GEÇERSİZLİĞİ TESPİTİ DAVASI) Genel Dava Bilgileri İş Kanunu’nun 18/1. maddesinde; ‘’Otuz veya […]
İŞÇİNİN YAZILI İSTİFA BEYANI SONRASI İŞ AKDİNİN FESHİNİN HAKLI NEDENE DÖNÜŞTÜRÜLEBİLMESİ “İstifa” kavramı bilindiği üzere işçinin […]